*  Monsieur Ie représentant de monsieur Ie Ministre d’Etat, Ministre de l’Emp|oi des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle,

-* Monsieur Ie Secrétaire Général de |’Union Générale des Travailleurs de Cote d’Ivoire (UGTCI) ;

* Monsieur le représentant de monsieur ie Maire de la Commune cie Treichville ;

* Mesdames et Messieurs les membres du Comité Directeur et du Comité Exécutif de l’UGTCI

* Mesdames et Messieurs les Secrétaires Généraux des syndicats affiliés ;

* Mesdames et Messieurs ;
* Chers amis travailleurs.

La Confédération Générale des Entreprises de Cote d’Ivoire (CGECI) se sent tres honorée de l’invitation que vous Iui avez adressée, monsieur le Secrétaire Général, a |’occasion
de cette journée commémorative de la féte du 1e’ mai célébrée chaque année partout dans le monde entier.

D’ai||eurs, cela devient une tradition car chaque année, vous nous faites |’amitié de nous associer a vos manifestations ; soyez en remercié.

Monsieur Jean Kacou DIAGOU, président de la CGECI, aurait aimé partager avec vous ce grand moment de rassemblement, mais des contraintes de derniéres minutesne lui ont pas permis d’étre personnellement présent ce matin avec vous.

II m’a donc fait |’honneur de me désigner pour le représenter et me charge de vous transmettre, monsieur le secrétaire général, ses encouragements et ses félicitations
pour le travail remarquable que vous réalisez a la téte de l’une des plus grandes Centrales Syndicales de notre pays.

Avec lui, tout le Conseil d’Administration de la CGECI voudrait vous souhaiter une bonne féte de travail 2014.

L’année derniére, dans cette méme salle, vous avez commémorez Ie cinquantenaire de votre organisation; moment au cours duquel nous avons retrempé dans l’histoire
de |’UGTCI mais aussi moment au cours duquel nous avons salué votre engagement: renouvelé a relever les défis auxquels le monde du travail et notamment les travailleurs
de Cote d’Ivoire font face.

Monsieur le Secrétaire Général, les employeurs et les travailleurs ont connu plus d’une décennie d’incertitude dufait de la situation de crise que notre pays a connu de 1999 a
2011.

Durant cette période de crise, << tout comme le roseau de la fontaine >>, nous avons plié, mais nous n’avons pas rompu grace au dialogue social permanent que nous avons dans le
cadre de la CIPC. Nous avons mis en place dans ce cadre des mécanismes pour contenir les effets néfastes de cette crise.Je voudrais du haut de cette tribune, au nom du Secteur
Privé, saluer les travailleurs de Cote d’Ivoire qui ont su faitpreuve de courage, de patience, de persévérance et surtout de sagesse.

Aujourd’hui, notre pays amorce une croissance économique. Mais force est de constater que cette croissance positive met du temps a se traduire par une amélioration sensible des
conditions de vie des travailleurs.

En effet, Monsieur le secrétaire général, apres avoir affronté ensemble, au sein de la Commission Indépendante Permanente de Concertation, les dures épreuves que la crise
de notre pays nous a imposé, il est bon, au moment du retour a croissance, de songer a répartir le minimum que nous offre cette croissance. C’est aussi cela, la mission sociale de |’entreprise. Les employeurs membres de la CGECI ont commencé déja a jouer leur partition. A cet effet, je voudrais rappeler quelques mesures déja prises.

Déja en 2008 par arrété ministériel |’indemnité de transport a été portée de 20 000 FCFA a 25 000 FCFA.

Ensuite, par décret du 20 novembre 2013 faisant suite au protocole d’accord de la CIPC du 2 octobre 2008 et au procés—verbal de la réunion de la Commission Consultative du Travail du 9 septembre 2009, le salaire minimum interprofessionnel garanti a été revalorisé
de 36 607 FCFA a 60 OOOFCFA.

Par ces avancées, le Patronat traduit sa disponibilité a poursuivre ces efforts a prendre en compte les aspirations profondes des travailleurs.

Ces efforts, le Patronat entend les poursuivre toujours dans le cadre de la CIPC ou nous discutons actuellement sur la revalorisation du Salaire Agricole Garanti (SMAG) ainsi que
sur la revalorisation des Salaires Minimum Catégoriels Conventionnels. Nous espérons vivement parvenir a un accord dans les meilleurs délais comme nous |’avons indiqué dans le communiqué de presse qui a sanctionné les travaux de la CIPC des 14 et 15 avril 2014.

 

o Monsieur le Secrétaire Général ;

o Mesdames et messieurs

La CIPC devra désorrnais avoir a I’esprit ces défis dans la conduite de ses travaux.

Mais au-dela, II nous faudra poursuivre notre engagement dans le dialogue social :21:

- Consolider la paix sociale ;

o Euvrer a l’avénement d’un Code du Travail flexible favorisant une gestion appropriée de l’outi| de production et garantissant les droits fondamentaux des travailleurs ;

o Travailler a la réforme de notre systéme d’éducation et de formation pour le rendre adapter aux besoins de l'économie Contribuer absolument 53 la structuration de l'économie informelle en tant que vivier de richesse et de compétences. La prochaine Conférence Internationale du Travail nous en donnera les outils d’approche.

Monsieur le Secrétaire Général ;

Mesdames et messieurs. _
C’est sur ces mots que je voudrais clore mon propos en vous souhaitant a chaque travailleuse et a chaque travailleur, une excellente féte du travail 2014.

Je vous remercie !